Nova Gorica, 5. februar 2013

Sodelavci Fakultete za aplikativno naravoslovje so se v letu 2012 povezali z institucijami in posamezniki, ki so preprečani, da je prihodnost Slovenije tesno povezana z inovativno in odlično izobraženo mladino, ki bo z lahkoto ujela korak z najsodobnejšimi dogajanji v svetu naravoslovja in tehnike. Rezultat teh povezav je štipendijski sklad "Mladi fiziki 2020", ki združuje donacije, iz katerih bodo študentje, ki se bodo v akademskem letu 2012/2013 prvič vpisali v študijski program Fizika (I. stopnja) Fakultete za aplikativno naravoslovje Univerze v Novi Gorici, prejeli zanimive štipendije.

Študijski program Fizika (I. stopnja) predstavlja v slovenskem visokošolskem prostoru sodobno ponudbo za izobraževanja strokovnjakov s področja fizike, saj vzgaja študente v duhu celostnega reševanja najrazličnejših problemov sodobne industrije in znanosti. S širokim naborom eksperimentalnega znanja so diplomanti cenjeni povsod tam, kjer je potrebno podrobno poznavanje fizikalnih problemov in inovativnost pri reševanju le-teh, natančno merjenje količin, ki so ključne pri optimizaciji proizvodnega procesa ali v novih fizikalnih raziskavah. Za prvostopenjsi program Fizika je značilna interdisciplinarnost, saj se študentje spoznajo tudi s povezavo fizike in biologije ali fizike in elekronike, hkrati pa so deležni izbirnih poglavji s področja intelektualne lastnine. Z izbirnostjo predmetov je še dodatno zagotovljeno, da diplomanti dobijo tisto znanje, za katerega so prepričani, da jim bo najbolj koristilo v bodoči karieri. Študij poteka v majhnih študijskih skupinah, ki zagotavljajo pristen stik med študenti in profesorji, dodatno pa je kvaliteta študija povečana s sistemom tutorjev. Nad vsakim študentom, ki si tega želi, namreč bdi mlajši sodelavec Univerze v Novi Gorici in skrbi za to, da so študentove obveznosti opravljene v predpisanih rokih in osvojeno znanje na primerni, visoki, ravni.

Štipendijski sklad "Mladi fiziki 2020" je bogat že v prvem letu obstoja, saj ta trenutek ponuja vsaj 10 štipendij, ker pa se novi štipenditorji še vključujejo, bo to število do oktobra 2013 zagotovo še naraslo. Vsaka štipendija zagotavlja posameznemu prejemniku 200 EUR mesečno in traja vsa tri leta študija (vsako leto študent prejema sredstva 10 mesecev), pogoj za ohranitev štipendije ves ta čas pa je redno napredovanje po programu. Med štipenditorji lahko najdemo sodobna podjetja, kot sta GEN-I, d. d., ali COSYLAB, d. d., Občino Ajdovščina ter raziskovalno inštitucijo svetovnega slovesa Sinhrotron iz Trsta. Najprestižnejšo štipendijo, ki jo prejme najboljši študent v generaciji, pa osebno daruje Rektor Univerze v Novi Gorici, prof. dr. Danilo Zavrtanik.

Za podrobnosti o vpisu, študijskem programu ali štipendijskem skladu "Mladi fiziki 2020" se obrnite na Dekana Fakultete za aplikativno naravoslovje, prof. dr. Gvida Bratina (gvido.bratina@ung.si">gvido.bratina@ung.si, tel. 05 365 35 00).

Dodatne informacije: Andreja Leban, T: 05 3315 397, E: andreja.leban@ung.si">andreja.leban@ung.si

Andreja Leban

EVROPSKA KOMISIJA - ZAVOD PIP

Bruselj, 1. februarja 2013

Kakšna sta vloga in položaj priseljencev v Evropi? Komisija vabi študente umetnosti, grafičnega oblikovanja in komunikacij iz vseh 27 držav članic

Evropske unije in Hrvaške, naj razmislijo o prispevku priseljencev k evropski družbi.

Študenti lahko na vseevropskem natečaju sodelujejo z umetniškimi deli, s katerimi izrazijo svoj pogled na to vprašanje in svoje razumevanje

vloge priseljencev v našem življenju. Komisija želi spodbuditi konstruktivno razpravo in razmislek o položaju priseljencev v Evropi in ob tem

dati priložnost obetavnim mladim evropskim talentom, da predstavijo svoje videnje.

Natečaj je namenjen vsem študentom, starejšim od 18 let, ki so vpisani v program visokošolskega izobraževanja na področju umetnosti, grafičnega

oblikovanja ali komunikacij v državah članicah EU in Hrvaški. Šole lahko do 21. junija 2013 predložijo dela v naslednjih kategorijah: plakat,

fotografija in videoposnetek.

Predložijo lahko eno ali več del v eni ali več kategorijah. Dela bodo ocenili na nacionalni ravni, najboljša (do 10 del po državi) pa posredovali

evropski žiriji, ki bo izbrala 30 finalistov in zmagovalca v vsaki kategoriji. Žirijo bodo sestavljali strokovnjaki s področja komunikacij,

umetnosti in medijev ter predstavniki priseljenskih skupnosti.

30 evropskih finalistov bo povabljenih na slovesno podelitev nagrad v Bruslju, na kateri bo predvidoma navzoča tudi evropska komisarka za notranje

zadeve Cecilia Malmström. Z javnim glasovanjem prek spodnjega spletišča bo izbran tudi dobitnik posebne nagrade.

Šole, katerih študentje bodo prejeli prve nagrade v treh kategorijah ali nagrado javnosti, bodo prejele nagrado v višini 10.000 evrov za izobraževalne

namene.

Pogoji za sodelovanje so objavljeni na spletni strani natečaja: http://www.migrantsineurope.eu/sl

Splošne informacije

V letu 2011, ko se je število prebivalcev na svetu dvignilo nad sedem milijard, je v EU živelo 20,2 milijona državljanov držav zunaj EU,

kar je približno 4 % vsega prebivalstva EU (502,5 milijona) in 9,4 % vseh priseljencev v svetu (po ocenah gre za 214 milijonov ljudi).

Za primerjavo: v Kanadi živi okrog 3,4 % vseh priseljencev v svetu (7,2 milijona oziroma 21,3 % nacionalnega prebivalstva), v ZDA pa

približno 20 % (42,8 milijona oziroma 13,5 % nacionalnega prebivalstva).

Vse dodatne informacije lahko prejmete s strani nacionalnega koordinatorja natečaja:

Zavod PIP

Miha Šimon

Gosposvetska cesta 83

2000 Maribor

T: (02) 234 21 43

F: (02) 234 21 47

M: miha.simon@zavodpip.si">miha.simon@zavodpip.si

Schladming, februar 2013 - Smučarski navijači širom sveta se že veselijo prihajajočega vrhunca sezone: FIS Svetovnega prvenstva v Schladmingu, ki se s prvo tekmo začenja že v torek, 5. februarja (danes). Za šest navijačev oz. navijačic bo prvenstvo še posebej vznemirljivo. Članice ekipe Milka Ski Stars Tina Maze, Michaela Kirchgasser, Maria Höfl-Riesch, Šarka Zahrobska, Tessa Worley in Elena Curtoni bodo v Avstriji namreč nastopile s čeladami, ki jih bodo krasili njihovi umetniški izdelki. Športnice so same izbrale motive t. i. "talismana sreče".

Slovenska junakinja Tina Maze bo nosila čelado, na kateri je prikazana kot prikupna, igriva, vesela in muzikalična športnica. Naslov njenega glasbenega prvenca "My way is my decision" je hkrati tudi njen slogan za prihajajoče dirke, na katerih je v vseh disciplinah v najožjem krogu favoritinj. Tina je letošnjo zimo namreč nezaustavljiva in tudi prepričljivo vodi v skupnem seštevku svetovnega pokala.

Tinin talisman sreče je oblikoval Sandi Juračič, ki je, kot je povedal, navdih našel v smučarkini pesmi. "V Sloveniji je številka ena, zelo mi je všeč. Tudi njena majica 'Not your business' mi je bila zelo 'kul', zato sem jo vključil v risbo," je povedal ob predaji čelade.

Veverica, slonček, štiriperesne deteljice ...

Zanimivi so tudi talismani drugih smučark. Tako bo Avstrijki Kirchgasserjevi srečo prinašala veverica, Nemka Höfl-Riescheva pa je izbrala snežnega leoparda - žival, ki igra pomembno vlogo tudi pri njeni blagovni znamki "Maria". Zanjo je ta prekrasna žival idealna kombinacija elegance in hitrosti.

Najmlajša Milkina "smučarska zvezdnica", Italijanka Elena Curtoni, bo na čeladi nosila svojo karikaturo z velikimi rjavimi očmi, s katerimi navdušuje svoje navijače. Podobno grafiko je izbrala češka ljubiteljica živali Šarka Zahrobska. Na njeni čeladi bo prikupen slonček, ki maha s štiriperesno deteljico v barvah češke zastave. Tradicionalno rastlino sreče pa stavi tudi Tessa Worley: njen talisman sreče je deteljica v barvah francoske zastave.

V iskanju sreče

Zadnjih nekaj mesecev so tisoči navijačev iskali talismane sreče za Milkine smučarke, članice ekipe Milka Ski Stars. Med vsemi prispelimi idejami jih je širša javnost za vsako izbrala deset, nato pa je smučarka sama odločila, katera od teh bo krasila njeno čelado in ji prinašala srečo.

S to nagradno igro so imeli navijači odlično priložnost zaželeti svoji smučarki vse najboljše, kar se sklada z Milkinim sloganom "Drznite si biti nežni". Vseh šest zmagovalcev si je poleg časti, da lastnoročno izročijo čelado s talismanom sreče svoji najljubši smučarki, z zmago priborilo tudi VIP obisk svetovnega prvenstva.

Zmagovite talismane sreče lahko najdete na www.milkaskistars.com.

Več fotografij najdete na www.milka.gepa-pictures.com.

Letošnje pustno rajanje za otroke bo v znamenju Obutega mačkona. Mačkon de Fyodore in dvorni norec Jacques vas bosta vodila skozi zabavo polno plesa in igric. Ne pozabite obleči svojega najljubšega kostuma in se za dve uri prepustite pravi otroški pustni zabavi.

Nedelja, 10. februar 2013, 11.00, 6 €, Oder pod zvezdami

PUSTNO RAJANJE Z OBUTIM MAČKONOM

Pustno rajanje v Lutkovnem gledališču Ljubljana je sicer postalo že tradicionalno in po pustni nedelji bo sledila zabava še na pustni torek. Ponovno imamo na sporedu Veliki kosovirski koncert in po uro dolgem koncertu sledi pustna zabava.

Torek, 12. februar 2013, 17.00, 6 €, Oder pod zvezdami

VELIKI KOSOVIRSKI KONCERT IN PUSTNO RAJANJE

Pred 12 leti je po uspešni premieri predstave Spet Kosovirji nastala zgoščenka in koncertna inačica Veliki kosovirski koncert. Pesmi s te zgoščenke sodijo še danes med najkakovostnejšo glasbeno ponudbo za najmlajše. Koncert smo ponovno postavili na oder za zaključek festivala kulturne vzgoje Bobri, otroci pa si ga bodo lahko ogledali tudi na pustni torek.

Pesmi: Svetlana Makarovič; aranžmaji: Nino de Gleria; režijsko vodstvo: Barbara Hieng Samobor; kostumske aplikacije: Barbara Stupica; oblikovanje luči: Kristijan Vidner; nastopajo: Martina Maurič Lazar, Brane Vižintin, Miha Arh, Asja Kahrimanović, Iuna Ornik k. g., Katja Povše k. g., Ana Vipotnik k. g.; glasbeniki: Blaž Celarec, Jelena Ždrale, Drago Ivanuša, Luka Ropret, Nino de Gleria

Nekega dne se trije radovedni mladi Kosovirji odpravijo na potovanje. Letijo, letijo ... in srečajo gosko, snežno sovo, malo Cepetalo, Strašnika in coprnico Zofko, srako tatico, krokodila, Ščeperja in še mnoge druge. Skoraj vsak jim zapoje pesem. Jih želite slišati? Prisluhnite jim in skupaj z njimi zaplešite na velikem pustnem koncertu.

Program Lutkovnega gledališča Ljubljana lahko spremljate na spletni strani www.lgl.si,
na twitterju twitter.com/Lutkovno in facebooku fb.me/LutkovnoGledalisceLjubljana.

Blagajna je odprta od ponedeljka do petka med 9. in 19. uro, ob sobotah med 9. in 13. uro ter uro pred predstavo. Na voljo je brezplačna telefonska številka 080 2004

Spoštovani,

vljudno Vas vabimo na novinarsko konferenco,

v četrtek, 7. februarja 2013, ob 10.30
v sejni sobi Statističnega urada Republike Slovenije,
v stavbi DSU, Litostrojska cesta 54, Ljubljana.

Tokrat Vam bomo predstavili:

· podatke o inflaciji v letošnjem januarju, ki jih bo komentirala namestnica generalne direktorice, Genovefa Ružić;

· analizo gospodarskih gibanj v Sloveniji, kot jih kažejo podatki anket o poslovnih tendencah: podatke bo pojasnil Martin Bajželj, strokovnjak za statistiko poslovnih tendenc.


V januarski publikaciji Pomembnejši statistični podatki o Sloveniji pa bodo pregledno prikazani izbrani ekonomski in socialni kazalniki za preteklo obdobje.


Veselimo se Vaše udeležbe. Nasvidenje v četrtek!


Prav lep pozdrav, Ida
---------------------------------
Ida Repovž Grabnar
Odnosi z javnostjo
Statistični urad RS
Litostrojska 54, SI-1000 Ljubljana
www.stat.si">www.stat.si
T.: 01 241 64 58
---------------------------------

Spoštovani,

vabimo vas na 23. skupščino delničarjev Telekoma Slovenije, ki je sklicana za jutri, 6. februarja 2013, ob 14. uri v multimedijski konferenčni dvorani Telekoma Slovenije na Cigaletovi 17 v Ljubljani. Na dnevnem redu skupščine sta izplačilo vmesne dividende in imenovanje članov nadzornega sveta.

Po statutu Telekoma Slovenije skupščina delničarjev veljavno odloča, če so navzoči delničarji z glasovalno pravico, ki predstavlja vsaj 51 odstotkov zastopanega osnovnega kapitala družbe (prvi sklic). Če v prvem sklicu ni zagotovljena sklepčnost, se skliče nova seja skupščine z enakim dnevnim redom, na kateri se veljavno odloča ne glede na višino zastopanega osnovnega kapitala, na kar je treba v vabilu posebej opozoriti (drugi sklic). 23. skupščine delničarjev Telekoma Slovenije je bila sklicana 28. decembra 2012. V vabilu je izrecno navedeno, da če skupščina ob napovedani uri ne bo sklepčna, bo skupščina ponovno zasedala istega dne v istih prostorih z istim dnevnim redom ob 15. uri. V tem primeru bo skupščina sklepčna ne glede na število zastopanih delnic.

Vljudno vabljeni,

Boris Ziherl
Služba za odnose z javnostmi

T: +38612341422, www.telekom.si

Letos poleti bo v Puljski areni odmevala slovenska glasba: izvrstna EROIKA, Simfonični orkester Radio televizije Slovenija ter odlična vokalna zasedba Perpetuum Jazzile. Na odru Puljske arene sicer vsako leto nastopajo tudi največje svetovne glasbene zvezde, lani je recimo nastopal Tom Jones.

Tri Eroika letos vstopa v sedmo leto delovanja, letošnje leto pa bo tako za EROIKO, kot za slovensko glasbo nasploh, prelomno, kajti 12. julija letos bo EROIKA skupaj s Simfoničnim orkestrom RTV Slovenija ter odlično vokalno zasedbo Perpetuum Jazzile nastopila na prestižnem glasbenem prizorišču, ki je bilo za vse slovenske glasbenike do zdaj nedosegljivo - PULJSKO ARENO.

Prvič v zgodovini slovenske glasbe bo v PULJSKI ARENI odmevala Slovenska glasba. Na tem prizorišču sicer vsako leto nastopajo največje svetovne glasbene zvezde, lani je bil to TOM JONES. Vsako leto pa so med obiskovalci poletnih koncertov številne svetovno znane osebnosti.

Nastop EROIKE v Puljski areni v sklopu poletnega festivala, je najboljši pokazatelj, da je EROIKA ta trenutek ena najpopularnejših in najbolj uspešnih skupin pri nas. Kar dokazuje tudi zelo dobra prodaja vseh treh albumov in podatek, da je Eroika s svojimi albumi stalno visoko uvrščena na lestvici najbolj prodajanih plošč v Sloveniji. Prav zato bo Eroika na prihajajočem koncertu, 14. Februarja v Ljubljani prejela priznanje založbe za odlično prodajo plošč.

FOTO: EROIKA bo letos rušila rekorde, fantje bodo nastopili na vrhuncu poletne sezone v Puljski areni, gre za zgodovinski trenutek za slovensko glasbo, koncerta se bodo udeležili tudi številni slovenski in hrvaški visoki politiki, saj bo koncert darilo Hrvaški ob vstopu v Evropsko unijo.

Več informacij o skupini EROKA

Urša Mravlje

gsm 041 779 035

e-pošta ursa112122@gmail.com">ursa112122@gmail.com

Več informacij o koncertu v PULI

Katarina Karlovšek

gsm 051 364 333

e-pošta: katarina@rta.si">katarina@rta.si

Ljubljana, 7. februar 2013

Ljubljana, 7. februarja - Delničarji Telekoma Slovenije so na včerajšnji 23. skupščini družbe drugega sklica sprejeli sklep o izplačilu vmesnih dividend in imenovali nove člane nadzornega sveta družbe, predstavnike kapitala. Skupščina delničarjev v prvem sklicu včeraj zaradi odločbe ATVP ni bila sklepčna.

V skladu s statutom družbe vmesne dividende ne smejo biti višje od polovice vrednosti predvidenega dobička po oblikovanju rezerv niti od polovice dobička preteklega leta.

Nadzorni svet družbe je že včeraj potrdil tudi predlog uprave o izplačilu vmesnih dividend za leto 2012. Ocenjeni čisti poslovni izid matične družbe za poslovno leto 2012 je dobrih 48 milijonov evrov, čisti poslovni izid Skupine Telekom Slovenije pa dobrih 43 milijonov evrov. Številki potrjujeta, da se skupina uspešno spopada z izjemno neugodnimi gospodarskimi in finančnimi trendi ter z ostro konkurenco na IKT trgu in tako še naprej ostaja ena najuspešnejših slovenskih poslovnih skupin doma in v regiji jugovzhodne Evrope. Nadzorni svet je tako potrdil predlog uprave o višine vmesnih dividend, za katere bodo namenili 24.070.268,60 evra ali 3,70 evra bruto na delnico.

Vmesne dividende bodo izplačane delničarjem, ki bodo vpisani v delniško knjigo družbe na dan 8. februarja 2013 (presečni datum). Družba bo izplačala vmesne dividende v roku trideset dni od sprejema sklepa, to je 7. marca 2013.

Na skupščini so delničarji imenovali tudi nove člane nadzornega sveta, ki predstavljajo kapital. Člani nadzornega sveta so postali Adolf Zupan, mag. Matjaž Janša, Bernarda Babič, Miha Klun, Borut Jamnik in Tomaž Berločnik. Njihov mandat se začne 27. aprila 2013, ko preneha mandat dosedanjemu nadzornemu svetu.

Javnosti pa je že znano, da sta mag. Matjaž Janša in Miha Klun nekaj ur po včerajšnji skupščini delničarjev podala odstopni izjavi z mesta člana nadzornega sveta.

Telekom Slovenije d.d.

Služba za odnose z javnostmi

Likalnik ugaša; klasična figurica deležna premalo podpore, da bi jo rešili

PAWTUCKET, R.I.--(BUSINESS WIRE)-- Naslednja Monopoly figurica, s katero boste lahko preskakovali polja in dobili 200 dolarjev, je - mačka. V enomesečnem glasovanju na Facebooku je bila ob izjemnem sodelovanju navdušencev in organizacij iz 185 držav izbrana mačka, ki bo postala najnovejši dodatek klasični igri Hasbra (NASDAQ: HAS). Mačka se je v kampanji Monopoly - reši svojo figurico pripraskala mimo robotka, kitare, helikopterja in diamantnega prstana in prejela 31 odstotkov glasov navdušencev nad igro.

V glasovanju, s katerim so odločali, katere klasične figurice naj bodo "rešene", je bil jasen favorit kuža Scottie, ki je na koncu zbral 29 odstotkov glasov. Podporniki likalnika, samokolnice in čevlja so bili trd boj, da bi svojo najljubšo figurico rešili pred dosmrtno ječo in zagotovili, da bo ostala v igri. V zelo tesni tekmi se niso ogreli za likalnik, ki je z osmimi odstotki glasov zaostal za samokolnico in čevljem in se dokončno poslavlja od Monopolyja. Čeprav je bil sestavni del igre, odkar smo ga uvedli v 30-ih letih 20. stoletja, je likalnik zgubil podporo in se poslavlja.

Hasbro bo likalnik začel v proizvodnji nemudoma nadomeščati z novo mačjo figurico, zato imate vsi, ki želite še naprej igrati z njim in še sedmimi drugimi klasičnimi figuricami, na voljo le še malo časa, da si priskrbite obstoječo verzijo igre. Nov Monopoly z mačjo figurico se bo na policah trgovin pojavil sredi ali proti koncu letošnjega leta.

"Vemo, da bodo ljubitelji mačk po vsem svetu z veseljem sprejeli novo mačjo figurico v Monopolyju," je dejal Eric Nyman, podpredsednik uprave, zadolžen za globalne blagovne znamke pri Hasbro Gaming. "Čeprav smo malo žalostni, da se likalnik poslavlja, je mačja figurica odlična izbira in ne dvomimo, da bo postala prav takšna ikona kot originalne figurice."

Hasbro je kampanjo Monopoly - reši svojo figurico na Facebooku organiziral med 9. januarjem in 5. februarjem 2013. Navdušenci nad igro lahko obiščejo Facebook.com/Monopoly, kjer se lahko poslovijo od likalnika in si ogledajo dodatne vsebine kampanje Monopoly - reši svojo figurico.

O podjetju Hasbro

Hasbro, Inc. (NASDAQ: HAS) je podjetje, specializirano za igre, ki je zavezano uresničevanju temeljne potrebe otrok in družin po igri s kreativnim izražanjem. Njegov portfelj svetovno znanih blagovnih znamk vključuje TRANSFORMERS, MONOPOLY, PLAY-DOH, MY LITTLE PONY, MAGIC: THE GATHERING, NERF, LITTLEST PET SHOP in G.I. JOE. Hasbro z igračami, igrami, televizijskimi vsebinami, filmi, digitalnimi igrami in obsežnim licenčnim programom stremi k razveseljevanju svojih kupcev po vsem svetu z inovativnimi igralnimi in zabavnimi izkušnjami, in to v različnih formatih, kjerkoli in kadarkoli. Več informacij o podjetju je na voljo na ww.hasbro.com.

HASGP

Fotografije/multimedijska galerija na voljo na: http://www.businesswire.com/multimedia/home/20130206005967/en/

Kontakti

Hunter PR

Laura Trani, 212-679-6600 int. 254

ltrani@hunterpr.com">ltrani@hunterpr.com

ali

Hasbro, Inc.

Kristina Coppola, 401-727-5973

Kristina.Coppola@hasbro.com">Kristina.Coppola@hasbro.com

Vir: Hasbro, Inc.

Multimedijska galerija

Po spletnem glasovanju voditelji NBC-jeve oddaje TODAY Show (od leve proti desni) Al Roker, Savannah Guthrie, Matt Lauer in Natalie Morales 6. februarja v New Yorku predstavljajo najnovejši dodatek Monopolyju, mačjo figurico. Mačka bo v klasični igri zamenjala figurico likalnika. (Foto: Jason DeCrow/Invision za Hasbro/AP Images)

Ta izjava na javnost in multimedijske vsebine so na voljo na:

http://www.businesswire.com/news/home/20130206005967/en

Spoštovani!

Način dela se danes izredno hitro spreminja. Ljudje zahtevajo več svobode pri delu v pisarni, doma ali na poti. Napredek informacijskih tehnologij vsepovsod spreminja pričakovanja o tem, kako sodelujemo, komuniciramo in ustvarjamo. Prehod na bolj prilagodljive oblike dela je nujen tako za uspešnost posamezne organizacije in večje zadovoljstvo zaposlenih kot tudi za konkurenčnost celotnega gospodarstva.

Microsoft Slovenija in Zavod Ypsilon bosta v okviru pobude Ustvarjam kjerkoli skupaj s partnerjema, Telekomom Slovenije in Mestno občino Ljubljana prek različnih aktivnosti najširši javnosti predstavila prednosti večje prilagodljivosti dela tako za zaposlene kot tudi delodajalce in organizacije.

Pobudo bodo skupaj predstavili na konferenci za novinarje, ki bo v sredo, 13. februarja 2013, ob 12. uri v prostorih Mestne občine Ljubljana (Mestni trg 1, Ljubljana).

Z vami bodo:

• Biljana Weber, generalna direktorica Microsofta Slovenija

• Žiga Vavpotič, strokovni direktor Zavoda Ypsilon

• Rudolf Skobe, predsednik uprave Telekoma Slovenije

• Jožka Hegler, direktorica Mestne uprave, Mestna občina Ljubljana

Vljudno vabljeni!

Darinka Pavlič Kamien
Vodja Službe za odnose z javnostmi

T: 01 234 1968, www.telekom.si

Ruski filmski studio animiranih filmov Souzmultfilm in Zavod Ruski dom v Mariboru vas v okviru programa Kulturnih ambasad Evropske prestolnice kulture Maribor 2012, od 11. do 15. februarja 2013, vabita k ogledu najboljših animiranih filmov filmskega studia Souzmultfilm za otroke in odrasle.

Program je sestavljen iz dveh delov. V prvem delu, ki je namenjen otrokom od 6 do 9 let starosti, bodo predstavili risanke za najmlajše, sinhronizirane v slovenščino: "Krokodil Gena", "Medvedek PU", "Snežne stezice", "No, počakaj!", "Veseli vrtiljak", "Rokavička" in "Mavrica". V drugem delu programa pa bodo na ogled znane in priljubljene ruske risanke, med kateri mi so "Ježek v megli", "Nekoč je živel pes", "Rop po ...", "Otok", "Hvala, štorklja!" in mnogi drugi. Filmi bodo predvajani v ruščini s slovenskimi podnapisi.

Teden ruskih animacij bo v Mariboru potekal od 11. do 13. februarja 2013 v prostorih kina Udarnik. Festival, ob projekcijah animiranih filmov, obsega tudi pogovore z avtorji - umetniki in ustvarjalci filmov - ter razstavo filmskih skic, slik in lutk.

Studio animiranega filma Souzmultfilm je bil ustanovljen leta 1936 in velja za najstarejši studio animiranega filma v Rusiji. Studio je posnel več kot 1400 animiranih filmov. Številne produkcije studia Souzmultfilm so bile nagrajene na prestižnih ruskih in mednarodnih festivalih animiranega filma. Animirani filmi studia Souzmultfilm so nedvomno del ruske kulturne dediščine ter zakladnice ruskega in svetovnega animiranega filma.

Program Tedna ruskih animacij najdete v priponki.

Vabljeni!

Več informacij: Igor Romanov, Ruski center, Maribor, tel: + 386 2 250 6749, e-mail: info@ruskimir.si">info@ruskimir.si
www.ruskimir.si

TEDEN RUSKIH ANIMACIJ

11.02.2013 - 15.02.2013

Maribor, Ljubljana, Murska Sobota, Velenje

Maribor, Kino Udarnik, Grajski trg 1

11. 02.2013

10:00 - 12:00 Otroški program

- Krokodil Gena, režija: R.Kačanov, l.1969

- Snežne stezice, režija: B. Dežkin, l.1963

- No, počakaj! (7. del), režija: V. Kotenočkin, l.1973

- Veseli vrtiljak(1. del), režija: A. Petrov, G. Barinova, L. Nosyrev, G.Sokoljskij, l.1969

- Rokavička, režija: R.Kačanov, l.1967

- Medvedek PU, režija: F.Hitruk, l.1969

- Mavrica, režija: V. Popov, l.1975

18:00 - 20:00 Otvoritev Tedna ruskih animacij (Vstop z vabilom)

Program za odrasle

- Obletnica, režija: V. Tarasov, l.1983

- Ježek v megli, režija: J. Norštejn, l.1975

- Nekoč je živelpes, režija: E. Nazarov, l.1982

- "Break!", režija: G. Bardin, l.1985

- Poligon, režija: A. Petrov, G. Barinova, l.1977

- Lev in 9 hijen, režija: G. Barinova, A. Petrov, l.1988

Maribor, Kino Udarnik, Grajski trg 1,

12.02.2013

10:00 - 12:00 Otroški program

- Krokodil Gena, režija: R.Kačanov, l.1969

- Snežne stezice, režija: B. Dežkin, l.1963

- No, počakaj! (7. del), režija: V. Kotenočkin, l.1973

- Veseli vrtiljak (1. del), režija: A. Petrov, G. Barinova, L. Nosyrev, G.Sokoljskij, l.1969

- Rokavička, režija: R. Kačanov, l.1967

- Medvedek PU, režija: F.Hitruk, l.1969

- Mavrica, režija: V. Popov, l.1975

18:00 - 20:00 Program za odrasle

- Moj zeleni krokodil, režija: V. Kurčevskij, l.1966

- Ježek v megli, režija: J. Norštejn, l. 1975

- Klopca, režija: L. Atamanov, l.1967

- Kontakt, režija: V. Tarasov, l.1978

- Rop po..., režija: E. Hamburg, l.1988

- Perfil in Foma, režija G.Barinova, l. 1985

- Ko se bo pesek dvignil, režija: G. Barinova, A. Petrov, G. Petrova l.1986

Maribor, Kino Udarnik, Grajski trg 1,

13. 02.2013

10:00 - 12:00 Otroški program

- Krokodil Gena, režija: R.Kačanov, l.1969

- Snežne stezice, režija: B. Dežkin, l.1963

- No, počakaj! (7. del), režija: V. Kotenočkin, l.1973

- Veseli vrtiljak (1. del), režija: A. Petrov, G. Barinova, L. Nosyrev, G.Sokoljskij, l.1969

- Rokavička, režija: R. Kačanov, l.1967

- Medvedek PU, režija: F.Hitruk, l.1969

- Mavrica, režija: V. Popov, l.1975

18:00 - 20:00 Program za odrasle

- Okno, režija: B. Stepancev, l.1966

- Klobčič, režija: N. Serebrjakov, l.1968

- Otok, režija: F. Hitruk, l.1973

- Žerjavovo perje, režija: I. Garanina, l.1977

- Hvala, štorklja!, režija: A. Solin, l.1978

- Medo-mora, režija: V. Kafanov, A. Šelmanov, A. Turkus, l.1987

- Šurale, režija: G. Barinova, G. Petrova, l.1988

- Nekoč davno..., režija: G. Barinova, G. Petrova, l.1990

Maribor, Dvorana Zavod Ruski dom, Maribor, ulica Talcev 1,

Ruski center v Mariboru

15.02.2013

16:00 - 18:00 Otroški program (Vstop z vabilom)

PROGRAM ZA DRUGA MESTA V SLOVENIJI

Otroški program

- Krokodil Gena, režija: R.Kačanov, l.1969

- Snežne stezice, režija: B. Dežkin, l.1963

- No, počakaj! (7. del), režija: V. Kotenočkin, l.1973

- Veseli vrtiljak, (1. del) ,režija: A. Petrov, G. Barinova, L. Nosyrev, G.Sokoljskij, l.1969

- Rokavička, režija: R. Kačanov, l.1967

- Medvedek PU, režija: F.Hitruk, l.1969

- Mavrica, režija: V. Popov, l.1975

Program za odrasle

- Ježek v megli, režija: J. Norštejn, l.1975

- Nekoč je živel pes, režija: E. Nazarov, l.1982

- "Break!", režija: G. Bardin, l.1985

- Rop po..., režija: E. Hamburg, l. 1988

- Poligon, režija: A. Petrov, G. Barinova, l.1977

- Lev in 9 hijen, režija: G. Barinova, A. Petrov, l.1988

- Medo-mora, režija: V. Kafanov, A. Šelmanov, A. Turkus, l. 1987

Ljubljana, Dvorana Krka, Dunajska cesta 65,

12.02.2013, 18:00 - 20:00 Družinski program

Murska Sobota, Gledališče Park, ulica Štefana Kovača 30,

13.02.2013, 10:00 - 12:00, Otroški program

16:00 - 18:00, Program za odrasle

Velenje, Kino Velenje, Rudarska 1,

15.02.2013, 17:00 - 18:30 Otroški program

19:00 - 20:30 Program za odrasle

Lep pozdrav,

Jagoda Đordevič
Odnosi z javnostmi/
Public Relations

MARIBOR 2012 - Evropska prestolnica kulture
Vetrinjska ulica 30
2000 Maribor

T: 00386 2 228 1247
F: 00386 2 228 1240
M: 00386 41 708 485
E: jagoda.dordevic@maribor2012.eu">jagoda.dordevic@maribor2012.eu

Mestni kino Metropol ponuja drugačno vrsto počitniških doživetij

Celje, 13. februar 2013, Celje v času počitnic ponuja raznolike počitniške programe. Med zanimivejše lahko nedvomno uvrstimo t.i. "filmske" počitnice, ki jih pripravlja Mestni kino Metropol v sodelovanju z Zavodom Celeia Celje in Distribucijo Fivia - Vojnik. V času od 19. do 22. 2. 2013, vsak dan ob 10.00 uri, se bodo v Mestnem kinu Metropol, ki se nahaja v srcu mestnega jedra, odvrteli odlični filmi evropske produkcije, pripravili pa bodo tudi brezplačno delavnico animiranega filma z delovnim naslovom Zimska pravljica, ki jo bo vodil priznani celjski likovni umetnik Simon Macuh. Filme si bodo lahko mladi filmofili ogledali za ceno 3 EVR. Več informacij o predstavah je na voljo na spletni strani www.kinometropol.org ali na e-naslovu: info@kinometropol.org">info@kinometropol.org. Informacije o programu, datumih ter urah na dežurnem telefonu: 031 324 400.

FILMSKI POČITNIŠKI PROGRAM V MESTNEM KINU METROPOL

Torek, 19.2. 2013 od 10.00 do 12.00
Delavnica animiranega filma:ZIMSKA PRAVLJICA

Figurice in ozadja za risanke boste naredili iz različnih materialov (papir, karton, plastelin, kapa plošče, vejice, drevesni listi, vata...), jih po potrebi pobarvali in končno animirali. Za animacijo boste uporabili tudi predmete iz okolja (stole, mize, omare, lončke...). Naučili se boste tudi računalniškega zajemanja in montaže. Delavnica bo trajala približno 2 uri. Zaradi specifične dinamike dela in posledično omejenega števila sodelujočih, vas prosimo, da udeležbo svojega otroka na delavnici potrdite na elektronski naslov info@kinometropol.org">info@kinometropol.org. Starostnih omejitev ni!

Sreda, 20. 2. 2013 ob 10.00
LOTI IN SKRIVNOST MESEČEVEGA KAMNA
(Lotte ja kuukivi saladus, Estonija, 2011)
Risanka
Starostna primernost: 5+
Sinhronizirano v slovenščino!
Loti neke noči najde kamen, ki ima skrivnostno moč. Le komu pripada? Njen stric Klaus, stari izkušeni popotnik, ve za še dva taka kamna, ki ju hranita njegova prijatelja. Loti ga pregovori, da gresta skupaj na pot in ju poiščeta... Bo Loti uspela rešiti skrivnost mesečevega kamna? In zakaj sta jima ves čas za petami plašna dolgouha tujca?

Na voljo je brezplačno pedagoško gradivo, ki ga lahko naročite na info@kinometropol.org">info@kinometropol.org.

Četrtek, 21. 2013 ob 10.00
MALI VOLKODLAK DOLFI
(Dolfje Weerwolfje, Nizozemska, 2011)
Mladinski film
Starostna primernost: 7+
V nizozemščini s slovenskimi podnapisi!
Na sedmi rojstni dan se Dolfi spremeni v puhastega belega volkodlaka. Čez dan je najbolj ljubezniv in sramežljiv deček, ponoči pa postane zmožen najbolj neverjetnih reči. Toda nežni Dolfi ne želi biti drugačen od drugih. Želi biti čisto tak kot vsi. Boji se, da ga starši ne bodo sprejemali, če bodo izvedeli za njegovo moč. Ampak težko je skrivati nekaj, kar se dogaja prav vsak mesec ob polni luni ...

Na voljo je brezplačno pedagoško gradivo, ki ga lahko naročite na info@kinometropol.org">info@kinometropol.org.

Petek, 22/2 ob 10:00
ERNEST IN CELESTINA
(Ernest et Célestine, Francija / Belgija / Luksemburg, 2012)
Risanka
Starostna primernost: 6+
Sinhronizirano v slovenščino!
To je zgodba o prijateljstvu med miško, ki ni hotela postati zobozdravnica, in velikim medvedom, ki ni hotel postati notar. Medved Ernest živi na družbenem robu. Ima zamašen nos in prazen želodec. Za hrano brska po smeteh. Ko se ravno pripravlja, da bo v usta nesel nekaj, kar mu je pač prišlo pod roke, zasliši vzklik: "Stoooj!" Miška, ki jo je hotel pojesti, ga roti: "Če me ne poješ, ti dam tisto, kar imaš najraje na svetu! Pa še bolj zdravo bo kot tile odpadki." Tako Celestina v prizadevanju, da bi rešila svoje življenje, Ernestovega obrne na glavo. Iz nesrečnih okoliščin pa se razvije prijateljstvo, ki ga mišji svet (svet tam spodaj) in medvedji svet (svet tam zgoraj) poskusita zaustaviti, toda zaman. Ernest in Celestina bosta premagala vse predsodke.

Več informacij: Samo Seničar, Mestni kino Metropol, tel:. 040 296 701.

"Socialni podjetniki ni so zadovoljni zgolj s tem, da dajejo ljudem ribo ali da jih učijo ribariti.

Vztrajali bodo, dokler ne bodo naredili revolucije v ribiški industriji." (Bill Drayton, Ashoka).

Muhammado Yunus, slavnim bangladeškim utemeljitelj mikrokreditov ter dobitnik

Nobelove nagrade za mir, pravi, da prosti trgi v svoji sedanji obliki niso zasnovani za

reševanje družbenih problemov. Edino rešitev vidi v socialnem podjetništvu, ki zaposluje

in (po primerni ceni) ponuja proizvode in storitve ter hkrati ustvarja tudi dobiček - tako

kot "klasično" podjetništvo.

Socialno podjetništvo tako krepi družbeno solidarnost, spodbuja medgeneracijsko sodelovanje

ljudi in prostovoljsko delo, krepi inovativno sposobnost družbe za reševanje socialnih,

gospodarskih, okoljskih in drugih problemov. Zagotavlja dodatno spodbudo proizvodov in

storitev, ki so v javnem interesu, razvija nove možnosti zaposlovanja, zagotavlja dodatna

delovna mesta ter socialno in poklicno integracijo najbolj ranljivih skupin na trgu dela,

kamor spadajo tudi ljudje tik pred upokojitvijo. Socialno podjetništvo pomeni ustvarjanje

nove vrednosti. Pomeni inoviranje prepoznavanje in uresničevanje novih priložnosti, vse

skupaj z namenom doseganja čim večjega "družbenega učinka". Lahko bi trdili, da socilano

podjetništvo v trubo kapitalizem vnaša vrednote in pozitivne družbene spremembe in

medgeneracijskega sodelovanja. In ravno to, vrednote v povezavi s pozitivnimi družbenimi

spremembami, inovacijami in novimi delovnimi mesti je tisto, kar bi lahko pomenilo

preboj in izhod iz krize. Mladinske organizacije smo zato poklicane, da v svoje delovanje

vključujemo tudi vrednote socialnega podjetništva.

Socialno podjetništvo stavi na ljudi in dela za ljudi. Primer so domačini z območja Manaus

v Amazoniji, ki so se organizirali v zadruge, ki proizvajajo inovativne proizvode s področja

energetike. Izdelujejo tudi farmacevtske izdelke na podlagi tradicionalnih znanj, njihovi

proizvodi pa so izdelani iz ekoloških materialov. Odlikujeta jih skrb za okolje in trajnostni

razvoj Amazonke, ki jo želijo ohraniti za prihodnje rodove. Podoben primer prihaja iz

Braziljije in se nanaša na socialno-podjetniška univerzitetna inkubatorja Rede de Incubadoras

Tecnológicas de Cooperativas Populares (ITCPs) in Incubadora Regional de Cooperativas

Populares of the Universidade Federal de Sao Carslos (INCOOP), ki od leta 1998 podpirata

ustanavljanje solidarnostnih zadrug in podjetij na ruralnih in urbanih območjih države Sao

Paulo na jugovzhodu Brazilije. Med drugim inkubator podpira delovanje čistilnega servisa,

ki deluje v obliki zadrug v mestu Sao Carlos, ter mizarske delavnice na ruralnih območjih

Sao Paula. V prvem primeru kooperativa šteje 250 članov, od tega je 70 odstotkov žensk,

ter ustvarja dobiček, ki zadostuje za preživetje družinskih članov. Mizarska delavnica pa

zaposluje večinoma ženske, ki so začele razvijati dodatne dejavnosti in nove produkte ter

vključevanje mladih v svoje dejavnosti. V obeh primerih gre torej za to, da iz ljudi nastane

skuponst, v kateri posameznik lahko pokaže svoje talente znanja in sposobnosti in postane

družbeno koristen. Za svoje delo pa prejme primerno plačilo, ki mu omogoča boljše življenje.

Po podobnem principu majhnih (projektnih) skupnosti deluje tudi večina mladinskih

organizacij. V sektorju se lotevamo številnih projektov, za le te pa običajno potrebujemo

finančne vire, ki jih nato zbiramo na razpisih, z donacijami, članarinami ... Zakaj ne bi

poizkusili določenih projektov obrniti na socialno podjetniško noto, oblikovati produkte in

vstopiti na trg. Na ta način bi lahko zaposlili več mladih, razvili sektor in si zagotovili večjo

finančno neodvisnost.

Številne države tretjega sveta so prav s pomočjo socialnega podjetništva zmanjšale revščino

med svojim prebivalstvom. Primer je Bangladeš, kjer je stopnja revščine med prebivalstvom

padla s 74 odstotkov leta 1973-74 na 40 odstotkov leta 2005. Eden glavnih vzrokov za to,

pa je razvoj mikrokreditiranja s strani prej omenjenega Yunusa. Številne države so torej že

izkoristilie socialno podjetništvo za izhod iz krize, zakaj ga ne bi še mi? Glede na hitro rast

brezposelnosti med mladimi gre za zelo ranljivo skupino, ki se težko osamosvaja in prihaja

do zaposlitev in je posledično ekonomsko zelo ranljiva. Na društvu Mladinski ceh v okviru

projekta Socialni inovatorji prihodnosti pripravljamo številna izobraževanja in delavnice na

temo socialnega podjetništva, družbene inovacije in izdelovanja prototipov. Več info na: http:/

/mladinski-ceh.si/.

Franci Bačar

· Microsoft Slovenija in Zavod Ypsilon s partnerjema, Telekomom Slovenije in Mestno občino Ljubljana, predstavila novo pobudo Ustvarjam kjerkoli za dvig ozaveščenosti o prednostih in možnostih za uvedbo sodobnejših, bolj prilagodljivih oblik dela

· Pobuda Ustvarjam kjerkoli za višjo storilnost in zadovoljstvo zaposlenih, uspešnost poslovanja in dvig konkurenčnosti slovenskega gospodarstva

· 21. marca 2013, na prvi pomladanski dan, bo potekal osrednji dogodek pobude, imenovan Dan za ustvarjanje kjerkoli

Slovenski Microsoft in Zavod Ypsilon sta danes skupaj s partnerjema, podjetjem Telekom Slovenije in Mestno občino Ljubljana, predstavila pobudo Ustvarjam kjerkoli (www.ustvarjamkjerkoli.org). Z novo pobudo želijo v Sloveniji okrepiti ozaveščenost o prednostih sodobnejših, bolj prilagodljivih oblik dela, kot so mobilno delo, delo od doma ali teledelo, za zaposlene, podjetja in okolje. Izkušnje iz organizacij, ki so s pomočjo sodobnih informacijskih tehnologij že vzpostavile inovativnejše delovno okolje, kažejo, da lahko te olajšajo usklajevanje poklicnih in družinskih obveznosti, povečajo zadovoljstvo, zmanjšajo stres in nenačrtovano delovno odsotnost zaposlenih ter tako prispevajo k nižjim stroškom, višji storilnosti in zadovoljstvu zaposlenih ter uspešnosti poslovanja. Osrednji dogodek pobude Ustvarjam kjerkoli se bo odvijal 21. marca, ko bo potekal Dan za ustvarjanje kjerkoli. Pobudniki vabijo posameznike, podjetja in lokacije, ki podpirajo ali že omogočajo ustvarjalno delo od kjerkoli, da s prijavo na spletni strani postanejo podpornik pobude in tako tudi sami pomagajo sooblikovati nov svet dela v Sloveniji.

Na fotografiji z leve: Biljana Weber, generalna direktorica Microsofta Slovenija, Žiga Vavpotič, strokovni direktor Zavoda Ypsilon, Darinka Pavlič Kamien, vodja odnosov z javnostmi, Telekom Slovenija, Jožka Hegler, direktorica Mestne uprave MOL

Biljana Weber, generalna direktorica, Microsoft Slovenija:

"V Microsoftu smo pobudo Ustvarjam kjerkoli zasnovali, ker smo prepričani, da bodo v prihodnosti uspešnejše tiste organizacije, ki bodo zaposlenim ponudile inovativnejše in bolj prilagodljivo delovno okolje. Novi, sodobnejši načini dela, ki jih omogočajo napredne informacijske tehnologije, prinašajo številne prednosti tako za zaposlene in podjetja kot tudi celotno družbo. Polagajo temelje za večje zadovoljstvo zaposlenih ter učinkovitejše in do okolja prijaznejše poslovanje. Prehod na večjo prilagodljivost je zato pomemben za dvig konkurenčnosti slovenskega gospodarstva."

Microsoft na spletu

Spletna stran Microsoftove novice

Slovenski Microsoft na Facebooku

in Twitterju (#ustvarjamkjerkoli)

Microsoft News Center

Ustvarjam kjerkoli

Slovenski Microsoft in Zavod Ypsilon sta danes v ljubljanski Mestni hiši skupaj s partnerjema, Telekomom Slovenije in Mestno občino Ljubljana, predstavila novo pobudo Ustvarjam kjerkoli. Ta bo po zgledu podobnih projektov iz tujine (Home Office Day, AnywhereWorking in The Anywhere Organisation) spodbujala širši razmislek, kako lahko s tehnološkimi inovacijami ter novimi organizacijskimi in menedžerskimi pristopi tudi v Sloveniji preoblikujemo delovna okolja in kulturo dela za večjo konkurenčnost in okolju prijaznejše poslovanje. Mobilne računalniške naprave, kot so pametni telefoni, prenosniki in tablice, ter storitve v oblaku, kot je Office 365, danes uporabnikom omogočajo visoko storilnost ne le v pisarni, temveč tudi od doma, na poti, v čakalnici, parku - skratka, kjerkoli in kadarkoli.

"Danes, ko je brezposelnost mladih velik izziv, smo veseli, da soustvarjamo pobudo Ustvarjam kjerkoli. Prepričan sem, da bo vplivala tudi na zaposlovanje mladih - generacija Y je znana po tem, da si želi drugačnega delovnega mesta," je povedal Žiga Vavpotič, strokovni direktor Zavoda Ypsilon. "Pobudniki vabimo vse posameznike, podjetja, organizacije in lokacije, ki podpirajo ali že omogočajo delo od kjerkoli, da s prijavo na spletni strani www.ustvarjamkjerkoli.org postanejo podpornik pobude in tako tudi sami pripomorejo k uveljavljanju sodobnejših načinov dela v Sloveniji. Seveda so dobrodošli tudi tisti, ki so pripravljeni na spremembo. Tudi na tak način lahko povežemo Slovenijo in skupaj pripomoremo k večjemu zadovoljstvu in storilnosti posameznikov, podjetij in gospodarstva."

"Sodobne tehnologije so gonilo družbe in družbenih sprememb, ne le gospodarstva. Temeljito spreminjajo naše dojemanje časa in prostora, predvsem pa manjšajo razdalje med ljudmi, tako na ravni posameznikov kot organizacij. Prek različnih rešitev, ki so že sedaj na voljo, se lahko srečujemo ne le fizično, temveč tudi v digitalnem svetu, tako rekoč vedno in povsod. S tem pa je tudi vse več priložnosti za interaktivnost, sodelovanje, ustvarjalnost in učinkovitost. Hkrati to pomeni, da lahko vsak posameznik sam odloča, kako, kje in kdaj se bo nečesa lotil, ne le v službi ali doma, temveč kjerkoli. Mobilnost, ki nam jo omogočajo sodobne tehnologije, tako ne prinaša le prihranka časa in denarja ter manj vplivov na okolje, temveč predvsem svobodo odločanja o svojem času in aktivnosti," je pomen mobilnosti dela izpostavil Rudolf Skobe, predsednik uprave Telekoma Slovenije.

"Mestna občina Ljubljana je sodobno mesto, ki v skrbi za dobrobit svojih prebivalcev podpira inovativne in ambiciozne projekte, s katerimi bo življenje v mestu še boljše in prijaznejše. Našim meščanom zagotavljamo najboljše storitve, zato je izredno pomembno, da svoje delo opravimo strokovno, kakovostno in hitro. Prav vzpostavitev brezžičnega omrežja na območju MOL nudi različne možnosti delodajalcem, da bodo, če se za to odločijo, njihovi sodelavci lahko svoje delo opravljali ne le v službi, temveč kjerkoli, kadarkoli. V tem smislu tudi Mestna občina Ljubljana podpira projekt Ustvarjam kjerkoli", je ob predstavitvi pobude povedala Jožka Hegler, direktorica Mestne uprave Mestne občine Ljubljane in dodala, da na Mestni upravi MOL večinoma ni mogoče zagotoviti dela na domu, saj morajo službe Mestne uprave MOL delovati v uradih, kjer meščani in meščanke pričakujejo naše storitve, in se pri tem držati uradnih ur.

Osrednji dogodek pobude Ustvarjam kjerkoli se bo odvijal 21. marca, na prvi spomladanski dan, ko bo potekal Dan za ustvarjanje kjerkoli. Na ta dan bo potekala tudi okrogla miza, ki bo posvečena razpravi o prednostih, priložnostih in preprekah pri uvajanju bolj prilagodljivih oblik dela v Sloveniji.

Kaj je prilagodljivost na delovnem mestu?

O prilagodljivosti na delovnem mestu govorimo takrat, ko delodajalec in zaposleni spreminjata kdaj, kje in kako bo posameznik delal, da bi lahko bolje uresničil osebne in poslovne zahteve.1 Številne raziskave2 in praktične izkušnje3 kažejo, da tovrstna prilagodljivost prinaša številne prednosti za zaposlene, delodajalce in tudi okolje.

S premišljeno uvedbo večje prilagodljivosti dela lahko podjetja z večjo odzivnostjo in hitrejšimi procesi ter odločanjem izboljšajo zadovoljstvo zaposlenih, strank in partnerjev. Občutno lahko znižajo stroške za poslovne prostore, prevoz na delo in poslovna potovanja ter lažje dosežejo zastavljene cilje na področju okolju prijaznejšega poslovanja in znižanja emisij toplogrednih plinov. Inovativna delovna mesta hkrati povečajo prepoznavnost podjetja med kupci in njegovo privlačnost pri iskalcih zaposlitve. Podjetja, ki nudijo prilagodljive oblike dela, dosegajo boljše rezultate pri rekrutiranju in lojalnosti zaposlenih.

Raziskave, ki so se posvetile prednostim za zaposlene4, pa kažejo, da lahko bolj prilagodljive oblike dela prispevajo k zmanjšanju stresa, saj omogočajo preprostejše usklajevanje družinskih in poklicnih obveznosti. Ti zaposleni so tudi bolj zadovoljni in motivirani, kar lahko vodi k večji inovativnosti, kakovosti, storilnosti in večjemu tržnemu deležu podjetja.

Pri okoljskih prednostih velja omeniti zlasti nove priložnosti za zmanjšanje prevozov na delo in potreb po poslovnih prostorih. Prevoz na delo sodi med najbolj problematične vidike dela, ki negativno vpliva na okoljsko vzdržnost, razmerje med družinskim in poklicnim življenjem, storilnost zaposlenih, urbano načrtovanje in infrastrukturo. Z zmanjšanjem potrebnih poslovnih prostorov in prevozov na delo, ki ga lahko omogočijo nove oblike dela, lahko tako podjetje merljivo zmanjša svoj vpliv na okolje in prispeva k boljši kakovosti življenja v prometno vse bolj obremenjenih mestih.

Novih načinov dela seveda ni mogoče uporabiti v vseh podjetjih in na delovnih mestih, zato je pred njihovo uvedbo potreben temeljit premislek o ciljih, organizacijskih možnostih in tehnoloških rešitvah ter morebitnih ovirah.

1 Focus on Workplace Flexibility (http://workplaceflexibility.bc.edu/workFlex)

2 The Business Case For Flexible Work Arrangements

(http://scholarship.law.georgetown.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=1001&context=legal)

3 The New World of Work: What Does the Workplace of the Future Look Like?

(http://www.microsoft.com/presspass/emea/presscentre/pressreleases/NWOW.mspx)

4 Focus on Workplace Flexibility - Why Employees Need Worplace Flexibility

(http://workplaceflexibility.bc.edu/need/need_employees)

Več informacij in dodatne fotografije:

Katra Šemrov, odnosi z javnostmi, a-kasemr@microsoft.com">a-kasemr@microsoft.com, tel. 051 671 103

Več informacij in dodatne fotografije:

Katra Šemrov, odnosi z javnostmi, a-kasemr@microsoft.com">a-kasemr@microsoft.com, tel. 051 671 103

Danes se je začel izobraževalni program BTC Campus, iniciativa BTC, namenjena pomoči mladim brezposelnim pri iskanju njihovih zaposlitvenih možnosti. Mladi brezposelni bodo v programu pridobili določena dodatna znanja, napotke in usmeritve, ki bodo pomenili večjo priložnost pri iskanju njihove zaposlitve ali pa začetek njihove samostojne podjetniške poti.

BTC je k sodelovanju povabil Zavod RS za zaposlovanje, ki je izbral prvo skupino 30 udeležencev, ki bodo sodelovali v BTC Campusu.

Program, ki vsebuje različna konkretna znanja, veščine in načine razmišljanja, ki jih bodo udeleženci lahko neposredno uporabili v osebnem in poslovnem življenju, bodo izvedli strokovnjaki Centra poslovne odličnosti Ekonomske fakultete v Ljubljani. Delo bo potekalo naslednje tri mesece in bo sestavljeno iz 12 programskih modulov.

BTC Campus je za družbo BTC še ena od konkretnih iniciativ za uresničevanje strategije na področju družbene odgovornosti. BTC bo tako skupaj s Centrom za poslovno odličnost EF v Ljubljani in skupaj s svojimi notranjimi in zunanjimi sodelavci ter poslovnimi partnerji pomagal mladim pri iskanju zaposlitve ali samostojne podjetniške poti. Načrtujejo pa tudi programe s pozitivno, koristno vsebino, ne zgolj za podjetje in poslovne partnerje v okviru BTC City, ampak predvsem za tiste, ki danes potrebujejo nekaj podpore, da bodo lahko jutri aktivno sodelovali pri skupnem razvoju vseh.

Dodatne informacije:

BTC, Maja Oven, direktorica Sektorja za tržno komuniciranje in odnose z javnostmi; tel.: 01 585 13 15, e-pošta: maja.oven@btc.si">maja.oven@btc.si

Dejan Zavec je pred novim največjim izzivom v svoji profesionalni boksarski karieri: 9. marca bo namreč v newyorškem okrožju Brooklyn prekrižal pesti z najbolj nadarjenim mladim ameriškim boksarjem Keithom Thurmanom. Uspeh, v katerega je prepričan, Trdobojcu dokončno prinaša mesto med najelitnejšimi svetovnimi boksarji - tudi zato si Dejan želi, da bi ga v "velikem jabolku" spremljalo čim več navijačev.

V areni Barclays Center, ki sprejme 19.000 gledalcev, bo zagotovo slišati tudi glasne slovenske navijače. Turistična agencija TravelClub, uradni turistični partner za ta dvoboj, je za navijače namreč pripravila dve izjemno ugodni ponudbi, ki omogočata, da za res ugodno ceno združite vrhunski boks ter obisk verjetno najbolj vznemirljivega velemesta na svetu.

Pripravljeni sta dve ponudbi, in sicer štiri- in petdnevna. Cene aranžmajev so že od 760 EUR naprej in veljajo za rezervacije do vključno torka, 19. februarja 2013, do 17. ure.

Več informacij lahko najdete na www.dejanzavec.com

Že tretje leto zapored, je Konica Minolta osvojila prestižno in zelo zaželjeno nagrado "A3 MFP Line of the Year", ki jo podeljuje Buyers Laboratory Inc (BLI), vodilni globalni neodvisni laboratorij za testiranje produktov in rešitev informacijske tehnologije. Enkrat na leto BLI izda posebno priznanje proizvajalcem, katerih produkti so se na testiranjih izkazali kot najboljši.

Osvojitev nagrade A3 MFP Line of the Year že tretje leto zapored, daje strankam zaupanje, da so z uporabo zelo kakovostnih izdelkov (strojne in programske opreme) Konica Minolta v samem vrhu sodobne informacijske tehnologije, ter da uporabljajo produkte in rešitve, ki omogočajo maksimalen izkoristek ob minimalnem skupnem strošku lastništva. Z izjemnimi rezultati na ključnih področjih je jasno, da je Konica Minolta znamka, ki ji bodo v letu 2013 drugi ponudniki poskusili slediti in jo premagati.

"Ponosni smo, da nam je BLI ponovno namenil tako visoko priznanje, kar samo potrjuje našo vodilno vlogo na Slovenskem trgu. Prav tako čestitamo vsem uporabnikom Konica Minolta opreme za pravo odločitev, saj so se odločili za zmagovalce. Poleg tega pa je treba poudariti, da je Konica Minolta osvojila še mnogo individualnih nagrad (Pick of the Year Award), med drugim tudi za najnovejšo linijo barvnih aparatov bizhub C364, C454 in C554. BLI nagrade potrjujejo, da smo z razvojem svojih produktov in storitev na pravi poti. Tako svojim strankam nudimo najboljše, kar se lahko dobi na izjemno konkurenčnem trgu ponudnikov večopravilnih aparatov", pravi Matjaž Babnik, vodja tržnih komunikacij pri podjetju Konica Minolta Slovenija.

"Poleg sami tehničnih lastnosti smo upoštevali tudi širino proizvajalca oz ponudnika in njegovo sposobnost zagotavljanja kakovosti, primerne za širok spekter potreb kupcev. Kar je Konica Minolta dosegla s tretjo zaporedno nagrado za najboljšo linijo A3 večopravilnih aparatov, je skoraj brez primere," je povedal odgovorni urednik BLI Daria Hoffman. "V 26 letni zgodovini podeljevanja nagrad, je Konica Minolta le eden od dveh proizvajalcev, ki je nagrado osvojil tri leta zapored in edini proizvajalec, ki mu je to uspelo v zadnjem desetletju."

"Trenutna linija Konica Minolta A3 večopravilnih aparatov vključuje 12 aparatov, ki so osvojili individualne nagrade (Pick of the Year Award) in 14 aparatov, ki so prejeli oceno "zelo priporočljivo" (Highly Recommended rating)," je dejal George Mikolay, višji urednik za testiranje A3 večopravilnih (MFP) aparatov pri BLI. "Konica Minolta je osvojila individualne nagrade praktično v vsakem hitrostnem segmentu, vse do 75 odtisov na minuto, tako pri barvnih kot črno-belih aparatih. V letu 2013 bo Konico Minolto izjemno težko premagati."

Več o nagrajenih produktih in celotni ponudbi strojne ter programske opreme in storitev Konice Minolte si lahko pogledate na www.konicaminolta.si.

Spoštovani,

obveščam vas, da je zaradi bolezni v ansamblu prišlo do spremembe v programu Lutkovnega gledališča Ljubljana za nedeljo, 17. februarja.

Namesto predstave Vila Malina bo na sporedu predstava

A. Štefan: Bobek in barčica
Lutkovna predstava za otroke od 3. leta starosti
nedelja, 17. 2., ob 11. in 17. uri, Veliki oder

Režija: Barbara Bulatović
Likovna podoba lutk in scene: Andreja Peklar
Avtorja glasbe: Jelena Ždrale, Nino de Gleria

Nastopajo:
Asja Kahrimanović
Martina Maurič Lazar
Brane Vižintin

Hvala za razumevanje.

Petra Škofic
Odnosi z javnostmi LGL